El concejal de Contratación, Máximo Fraile, ofreció el pasado martes el punto de vista del Equipo de Gobierno frente a las propuestas presentadas por la oposición en lo referente al área de la que es delegado. En primer lugar, se refirió a la adopción de políticas integradoras de la mujer en la Administración. Fraile aseguró que el 40 por ciento del personal contratado en las áreas de Bienestar Social y Medio Ambiente son mujeres. “No obstante, aunque el porcentaje de empleo femenino general es del 42,3 por ciento, en el área de Bienestar Social asciende hasta el 70,2 por ciento, por lo que es difícil establecer políticas activas para favorecer aún más la incorporación de la mujer a este tipo de trabajos”. El concejal de Contratación aseguró que 227 mujeres –el 70 por ciento– trabajan en empresas contratadas por el área municipal de Bienestar Social, cuando la cifra de hombres es de 96; mientras que en Medio Ambiente trabajan 17 mujeres y 211 hombres.

        En otro orden de cosas, el concejal recordó, en relación a los criterios de evaluación de las ofertas económicas en concursos municipales, que “se mantendrá la valoración con la máxima puntuación de las mejores ofertas económicas a partir de la media de las bajas más el 10 por ciento” y reiteró que “se exigirá la justificación técnica de esas bajas, como marca la Ley de Contratos”.

        Con respecto a la supervisión de contratos y obras, Fraile explicó que “contamos con una arquitecto responsable de la Oficina de Supervisión” y recordó que “técnicos municipales supervisan los procedimientos de contratación y los proyectos de las obras”.